Cung ứng lao động là một khái niệm quan trọng trong lĩnh vực kinh tế và quản lý nhân sự, liên quan đến việc phân phối, điều chỉnh lực lượng lao động trong các doanh nghiệp, tổ chức. Vậy cung ứng lao động là gì? Có những loại hình nào? Hãy cùng Toàn Cầu tìm hiểu các nội dung về cung ứng lao động trong bài viết dưới đây.
Cung ứng lao động là gì?
Cung ứng lao động là quá trình cung cấp nhân lực hay thường được biết đến với thuật ngữ pháp lý là cho thuê lao động. Doanh nghiệp được cấp phép cho thuê lao động sẽ ký hợp đồng trực tiếp với người lao động nhưng thay vì sử dụng lao động này cho hoạt động của mình, họ sẽ cung cấp cho một bên khác thông qua hợp đồng thuê lại.
Sự khác nhau giữa cung ứng lao động và giới thiệu việc làm
Dưới đây là bảng so sánh sự khác nhau giữa cung ứng lao động và giới thiệu việc làm:
| Tiêu chí | Cung ứng lao động | Giới thiệu việc làm |
| Mức độ tham gia | Là doanh nghiệp chuyên về cung cấp lao động, tuyển dụng trực tiếp người lao động. | Đóng vai trò là trung gian kết nối người lao động với nhà tuyển dụng. |
| Trách nhiệm | Chịu trách nhiệm kết nối, ký kết và giám sát hợp đồng. | Không chịu trách nhiệm pháp lý đối với người lao động. |
| Hình thức hợp đồng | Người lao động ký hợp đồng với doanh nghiệp cung ứng lao động. | Người lao động ký hợp đồng trực tiếp với nhà tuyển dụng. |
| Phí dịch vụ | Thu từ doanh nghiệp thuê lại lao động. | Thu từ người lao động hoặc từ nhà tuyển dụng. |
Các loại hình cung ứng lao động phổ biến hiện nay
Hiện nay, các dịch vụ cho thuê lại lao động rất phong phú và linh hoạt, thể hiện rõ nhu cầu, xu hướng của thị trường lao động toàn cầu. Dưới đây là một số hình thức phổ biến:
- Lao động tự do
- Lao động bán thời gian
- Lao động toàn thời gian
- Lao động từ xa
- Lao động tạm thời
- Lao động nhập cư
- Lao động cộng tác
- Lao động theo hợp đồng
Mỗi hình thức lao động đều có những đặc điểm riêng biệt, đáp ứng các yêu cầu khác nhau của cả người lao động và doanh nghiệp. Việc lựa chọn hình thức lao động phù hợp sẽ phụ thuộc vào nhu cầu cụ thể của doanh nghiệp và nguyện vọng của người lao động.
Xem thêm: Cho Thuê Lại Lao Động Là Gì? Nguyên Tắc Hoạt Động
Nhiệm vụ của cung ứng lao động?
Hoạt động tuyển dụng nhân sự có vai trò đảm bảo số lượng và chất lượng lao động phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp. Việc thêm vào nguồn nhân lực mới cũng khuyến khích các nhân viên hiện tại làm việc hiệu quả hơn, từ đó nâng cao năng suất và đạt được các mục tiêu kinh doanh. Để lập kế hoạch và duy trì phát triển nguồn nhân lực một cách hiệu quả là một quá trình kéo dài. Hoạt động cung ứng nhân lực cũng cần phải thích ứng với những biến động của thị trường lao động.
Khi nào doanh nghiệp cần sử dụng cung ứng lao động?
Hiện tại, dịch vụ cung ứng lao động tại Việt Nam vẫn còn khá mới và chưa có nhiều đơn vị hoạt động trong lĩnh vực này. Trong khi đó, ở nước ngoài, mô hình này đã được áp dụng từ lâu và cho thấy hiệu quả rõ rệt. Doanh nghiệp nên xem xét sử dụng dịch vụ cung ứng trong những tình huống như sau:
- Do chưa hiểu rõ các quy trình liên quan đến lao động như hợp đồng lao động, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân,… Nhiều doanh nghiệp mới thành lập, doanh nghiệp vừa và nhỏ và doanh nghiệp đầu tư nước ngoài thường gặp phải vấn đề này.
- Các doanh nghiệp lớn cần tinh giản cơ cấu tổ chức, điều chỉnh lại nguồn lực và vốn để đảm bảo hoạt động công ty diễn ra hiệu quả.
- Khi có nhu cầu tăng năng suất, khối lượng công việc do đơn đặt hàng từ các doanh nghiệp xuất khẩu gia tăng, nhất là trong các tháng cao điểm trong năm (đặc biệt là đối với các đơn vị sản xuất, kinh doanh).
- Cần có nguồn lao động chất lượng cao theo tính chất không thường xuyên như chuyên gia, kỹ sư, kiến trúc sư, luật sư,…
- Doanh nghiệp muốn giảm thiểu chi phí phát sinh liên quan đến người lao động như quyền lợi bảo hiểm, chế độ thai sản, ốm đau, thưởng lễ Tết hay tránh các rủi ro khác liên quan đến lao động.
Xem thêm: TOP Công Ty Cung Ứng Nhân Lực Tốt Nhất Hiện Nay
Lựa chọn đơn vị nào cung ứng nguồn lao động?
Toàn Cầu được công nhận là đơn vị cung ứng lao động đáng tin cậy với hơn 10 năm kinh nghiệm. Hiện tại, Toàn Cầu đang cung ứng nguồn nhân lực cho nhiều doanh nghiệp lớn và nhỏ cả trong nước và quốc tế. Khách hàng luôn cảm thấy hài lòng nhờ vào những lợi thế nổi bật mà Toàn Cầu mang lại so với các đối thủ khác.
Đơn vị này đã xây dựng một đội ngũ nhân sự chất lượng cao, đảm bảo cung ứng nhanh chóng cho các yêu cầu của doanh nghiệp. Nhân lực từ Toàn Cầu luôn trải qua quá trình tuyển chọn kỹ lưỡng, đáp ứng đầy đủ các tiêu chí tuyển dụng theo từng lĩnh vực và ngành nghề khác nhau.
Ngoài việc cung cấp lao động, Toàn Cầu còn phát triển một hệ thống quy chuẩn rõ ràng để hỗ trợ doanh nghiệp trong các vấn đề liên quan như hợp đồng, lương, thuế,… Doanh nghiệp chỉ cần phân bổ nhân sự sao cho phù hợp với hoạt động của mình. Điều này giúp họ tiết kiệm thời gian và chi phí tuyển dụng, từ đó tập trung vào việc vận hành và tăng trưởng doanh thu.
Toàn Cầu đặc biệt quan tâm đến việc chăm sóc khách hàng. Chúng tôi luôn sẵn lòng tư vấn và giải đáp mọi thắc mắc của bạn để nắm rõ các yêu cầu về nguồn nhân lực. Nhờ vậy, các đơn hàng của Toàn Cầu luôn đảm bảo cung cấp đúng người và đúng công việc. Hợp đồng cho thuê lao động của chúng tôi rất rõ ràng, tuân thủ quy định pháp luật và bảo đảm đầy đủ quyền lợi cho khách hàng, cũng như cam kết thực hiện đúng các điều khoản đã ký.
Khi hợp đồng được ký kết trọn gói, Toàn Cầu sẽ chịu trách nhiệm chi trả lương cho nhân viên cùng với các chi phí phát sinh khác. Doanh nghiệp của bạn sẽ không phải trả thêm bất kỳ khoản chi phí nào liên quan đến người lao động khi sử dụng dịch vụ cung ứng của chúng tôi. Bạn có thể dễ dàng tăng hoặc giảm số lượng lao động một cách nhanh chóng và linh hoạt. Nếu có nhân viên không đáp ứng được tiêu chí cần thiết trong quá trình làm việc, doanh nghiệp của bạn cũng có thể thay thế họ một cách thuận tiện. Điều này giúp giảm thiểu tối đa rủi ro liên quan đến người lao động vì hợp đồng lao động được ký kết bởi chúng tôi, nên chúng tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật.
Như vậy, Toàn Cầu đã giúp bạn giải đáp chi tiết thắc mắc cung ứng lao động là gì trong bài viết trên đây. Hy vọng những thông tin này đã giúp bạn hiểu rõ hơn về khái niệm và quy trình liên quan đến cung ứng lao động cũng như các yếu tố cần thiết để thành lập, vận hành công ty cung ứng lao động.
Tham khảo:
Dịch Vụ Cho Thuê Lại Lao Động – Cho Thuê Lao Động Toàn Cầu
Dịch Vụ Bốc Xếp Hàng Hóa Giá Rẻ Tại TPHCM
Tìm Hiểu Chi Tiết Về Dịch Vụ Thầu Khoán Nhân Lực
