Nhân lực là khái niệm cơ bản trong quản lý và phát triển tổ chức, đề cập đến tất cả các nguồn lực con người mà một tổ chức hoặc doanh nghiệp có được. Vậy nhân lực là gì? Vai trò đối với doanh nghiệp như thế nào? Bài viết sau đây của Cho Thuê Lao Động TC sẽ cung cấp các thông tin để giúp bạn hiểu rõ hơn về khái niệm nhân lực.
Nhân lực là gì?
Nhân lực là năng lực và sức mạnh bên trong mỗi con người, giúp họ có khả năng thực hiện các hoạt động. Sức lực này phát triển song song với sự phát triển của cơ thể con người và đến một thời điểm nhất định, họ đủ khả năng tham gia vào các hoạt động lao động, điều này được gọi là có sức lao động.
Nguồn nhân lực chính là nguồn lực từ con người, được nhìn nhận từ hai góc độ khác nhau:
- Thứ nhất: Nguồn nhân lực được coi là gốc rễ và điểm xuất phát của các nguồn lực. Nguồn lực này tồn tại bên trong con người, tạo nên sự khác biệt giữa nguồn lực con người và những nguồn lực khác.
- Thứ hai: Nguồn nhân lực được hiểu là tổng thể những khả năng của mỗi cá nhân. Với vai trò là một nguồn lực quan trọng trong quá trình phát triển, nguồn nhân lực bao gồm những con người có khả năng sáng tạo ra giá trị vật chất và tinh thần cho xã hội, được thể hiện qua số lượng, chất lượng tại một thời điểm cụ thể.
Tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực
Dưới đây là các tiêu chí được sử dụng để đánh giá chất lượng nguồn nhân lực:
- Tình trạng sức khỏe của nguồn nhân lực: Bao gồm các yếu tố như tuổi thọ trung bình; phân loại sức khỏe; thể trạng của người lao động; chỉ số suy giảm sức khỏe hoặc mất khả năng lao động,…
- Chỉ tiêu về trình độ văn hóa của nguồn nhân lực: Đây là một yếu tố quan trọng phản ánh chất lượng nhân lực và ảnh hưởng sâu rộng đến sự phát triển kinh tế – xã hội. Trình độ văn hóa cao giúp nhân lực tiếp thu, áp dụng hiệu quả các tiến bộ khoa học công nghệ trong sản xuất và trong các lĩnh vực khác của đời sống.
- Chỉ tiêu về trình độ chuyên môn và kỹ thuật: Được đánh giá thông qua tỷ lệ người lao động, bao gồm cán bộ và công nhân, có kỹ năng nghề nghiệp, trình độ cao đẳng, đại học và sau đại học so với tổng nguồn nhân lực của cả nước.
- Chỉ số phát triển con người (HDI): Đây là một thước đo tổng hợp về phát triển con người trên ba khía cạnh: sức khỏe, tri thức và thu nhập. Ngoài ra, còn có những tiêu chí mang tính định tính liên quan đến môi trường làm việc như văn hóa dân tộc, truyền thống yêu nước, phong tục, tập quán và lối sống của người lao động.
Xem thêm: Năng Suất Lao Động Là Gì? Cách Tính Năng Suất Lao Động Mới Nhất
Vai trò của nguồn nhân lực đối với quá trình phát triển của doanh nghiệp
Dưới đây là các vai trò của nguồn nhân lực đối với quá trình phát triển của doanh nghiệp:
Nhân lực là yếu tố chính tạo ra lợi nhuận cho doanh nghiệp
Nguồn nhân lực là yếu tố quyết định sự sáng tạo trong các tổ chức và doanh nghiệp. Chỉ con người mới có khả năng tạo ra hàng hóa, dịch vụ và giám sát quá trình sản xuất, kinh doanh. Mặc dù trang thiết bị, máy móc, tài sản và nguồn tài chính là những nguồn lực thiết yếu mà bất kỳ tổ chức nào cũng cần, nhưng con người (tài nguyên nhân lực) vẫn luôn giữ vai trò đặc biệt quan trọng. Nếu không có đội ngũ nhân viên làm việc hiệu quả, tổ chức khó có thể đạt được mục tiêu đề ra và phát triển bền vững trong dài hạn.
Nhân lực đóng vai trò chiến lược trong tổ chức
Trong bối cảnh xã hội chuyển đổi sang nền kinh tế tri thức, vai trò của các yếu tố như công nghệ, vốn và nguyên vật liệu đang dần giảm đi. Thay vào đó, tri thức và sự hiểu biết của con người ngày càng trở thành yếu tố cốt lõi. Bởi nguồn nhân lực với sự năng động, sáng tạo và khả năng tư duy sẽ đóng góp những giá trị thiết thực cho chiến lược phát triển của doanh nghiệp.
Nguồn nhân lực là nguồn lực vô tận
Xã hội không ngừng đổi mới và phát triển, doanh nghiệp cũng ngày càng mở rộng, trong khi nguồn lực con người luôn tiềm ẩn vô hạn. Việc khai thác hiệu quả nguồn nhân lực này có thể mang lại nhiều giá trị vật chất cho xã hội, đồng thời đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của con người.
Nếu bạn nghĩ rằng một ngày nào đó robot sẽ thay thế hoàn toàn con người và doanh nghiệp sẽ không còn cần đến nguồn nhân lực thì bạn nên cân nhắc lại. Dù công nghệ có tiến bộ đến đâu, trí tuệ và khả năng sáng tạo của con người vẫn là điều vô giá mà không một cỗ máy nào có thể thay thế.
Như vậy, thắc mắc nhân lực là gì đã được Toàn Cầu giải đáp trong bài viết trên đây. Hy vọng những thông tin này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của nguồn nhân lực trong sự phát triển của doanh nghiệp và xã hội.
Tham khảo:
Dịch Vụ Cho Thuê Lại Lao Động – Cho Thuê Lao Động Toàn Cầu
Dịch Vụ Cung Ứng Lao Động – Cho Thuê Lao Động Toàn Cầu
Dịch Vụ Hợp Thức Hóa Lao Động Và Những Điều Bạn Cần Biết
